Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Ovanåker

– Bli en nyckelspelare i ett engagerat och drivet team!

Är du i början av din HR-karriär och sugen på att ta nästa steg? Vill du arbeta i en utvecklande miljö där du får bredden inom People & Culture? Då kan detta vara din chans!

Vi söker nu en People & Culture Generalist till vårt team i Edsbyn för ett vikariat på 12 månader med möjlighet till förlängning. Här får du chansen att arbeta i ett värdeskapande och ambitiöst team som brinner för att göra skillnad.  Vi är ett team som gillar att samarbeta, utvecklas och bli bäst på att bli bättre. Vill du följa med på resan?

Din roll hos oss

Som P&C Generalist blir du en viktig del av det svenska teamet och en nyckelperson i stödet till våra chefer, särskilt inom produktionen. Ditt fokus ligger på att ge det dagliga HR-stödet främst inom frisknärvaro och rekrytering, men du kommer också ha möjlighet att bidra till förbättringsarbete.

I Edsbyn har du sex kompetenta och stöttande kollegor vid din sida. Totalt är vi 13 kollegor inom P&C Region North, som sträcker sig över Sverige, Norge, Danmark och Storbritannien. Detta ger dig en möjlighet att få en bred inblick i hur HR-arbete kan se ut i en internationell kontext.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:


• Vara ett tryggt och proaktivt stöd till chefer i personalfrågor.
• Driva och stötta i rekryteringar och rehabiliteringsprocesser.
• Arbeta med och utveckla lokala P&C-processer – alltid med förbättring i fokus.
• Hantera administrativa uppgifter kopplat till P&C-arbetet.
• Implementera och utbilda chefer i HR-processer och rutiner.

Vi söker dig som:


• Har en utbildning inom HR-området eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
• Har 1–4 års erfarenhet av en liknande roll, gärna inom tillverkande industri.
• Har goda kunskaper i svensk arbetsrätt, särskilt inom rehabilitering och arbetsmiljö.
• Är självgående, strukturerad och trivs med att lösa problem.
• Är kommunikativ och kan bygga starka relationer med chefer.
• Talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska.

Vad erbjuder vi?


• Ett engagerat och välkomnande team som stöttar varandra.
• En roll där du får möjlighet att bredda din kompetens inom HR.
• Möjlighet att påverka och förbättra lokala processer.

 Är du redo att ta nästa steg?

Skicka in din ansökan så snart som möjligt men senast den 12 mars – vi arbetar med löpande urval. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta: P&C Director North, Elin Persson på [email protected].

Vi ser fram emot att höra från dig!

 Svenska Fönster är en del av Dovista-koncernen med cirka 6 000 anställda och tillsammans är vi den ledande leverantören av fasadfönster och ytterdörrar i Europa med tydliga varumärken och stark lokal förankring. Koncernen ägs av VKR-koncernen – ett danskt familje- och stiftelseägt företag med cirka 19 000 anställda i ett 40-tal länder. Dovistas organisation i Sverige består idag av tre bolag; Svenska Fönster, Mockfjärds Fönster och Velfac, med en sammanlagd omsättning på ca 2 miljarder och ca 650 anställda. Visa mindre

If you want to be part of developing value-creating HR processes together with national and European colleagues, you might be the one we're looking for!



Dovista Sweden, with strong and well-renowned companies such as Svenska Fönster, Mockfjärds Fönster, and Velfac, continues its successful journey towards becoming the window supplier of tomorrow. We are now strengthening the organization with an additional Business Partner in P&C, People & Culture.

Our Offer
You will be offered a position alongside five dedicated P&C colleagues in Sweden, including two Business Partners, two Generalists, and a Payroll Specialist. We are now developing our P&C work by expanding our collaboration between Sweden and Norway and therefore we are strengthening with another Business Partner. You will primarily work with the production organization in Sweden and be an important support to our Production Director and other managers within production. In addition to that, together with other colleagues, you will also drive and process lead new national, regional and group-wide working methods.

Together, Sweden, Norway, Denmark, and UK/Ireland form P&C Region North within Dovista. The team consists of 11 colleagues in P&C and Payroll. In the region, we share success stories and best practices to succeed locally. Region North is one of three P&C regions (North, Central, and East) working together to develop processes, policies, and working methods. You will report to the Head of P&C Region North, Elin Persson, based in Edsbyn.

In your daily HR work, you will support and coach managers, drive continuous improvements, collaborate and negotiate with trade unions, ensure and develop processes for onboarding, employer branding, recruitment, competence development, etc. You'll also implement activities in the regional annual cycle such as People Review, annual development dialog, and employee surveys. Furthermore, you'll collaborate with regional and central P&C organizations to drive various initiatives. The position is based at the headquarters in Edsbyn.

About you:
You have several years of experience in a broad HR role, preferably from a similar position where you have driven HR issues at the forefront. You have an academic degree in HR or personnel science and speak and write Swedish and English fluently.

You get energy from working with tactical HR, continuous improvements and can drive the ongoing work on implementing group-wide processes within P&C in Sweden. You enjoy working closely with the business and can adapt your work to situations based on needs. With humility and in a non-prestigious way, you dare to challenge the organization, if necessary, in order to streamline processes and work smart in the long term. Does this sound interesting?

Then you are warmly welcome with your application, perhaps you are the important piece of the puzzle in our continued journey of success. You will be offered a position in a group with a strong culture that focuses on human sustainability and is characterized by a passion for quality windows.

Application
In this recruitment we collaborate with Jefferson Wells. For questions about the position, please contact recruitment consultant Marjo Carlson; [email protected], 070-377 06 64.

Welcome with your application as soon as possible, but no later than 2024-05-05, selection will take place continuously and the position may be filled before the closing date.

We look forward to hearing from you!

Svenska Fönster is part of the Dovista group with approximately 6,600 employees, and together, we are the leading supplier of facade windows and exterior doors in Europe with distinct brands and strong local roots. The group is owned by the VKR Group - a Danish family and foundation-owned company with around 19,000 employees in about 40 countries. Dovista's organization in Sweden currently consists of three companies; Svenska Fönster, Mockfjärds Fönster, and Velfac, with a combined turnover of approximately 2 billion and around 600 employees. Visa mindre

Nu har du chansen att få arbeta i teamet för HR och Lön inom koncernen Dovista Sverige. I koncernen ingår bolagen Svenska Fönster, Mockfjärds Fönster och Velfac Sverige. HR och Lön är ett team med sju medarbetare i Sverige som drivs av att arbeta värdeskapande och har höga ambitioner. Vi vill bli bäst på att bli bättre! Vill du utvecklas tillsammans med oss?

Hur är det att arbeta hos oss?

Arbetsplatsen är på Svenska Fönsters huvudkontor i Edsbyn. HR och Lön befinner sig i en av flyglarna i fräscha och moderna lokaler i närhet till reception, personalrum och konferensrum. För oss är det viktigt att våra anställda mår bra – både när du är på jobbet och när du är ledig. Vi arbetar hälsofrämjande och har bland annat en grupp med medarbetare vars uppdrag är att ordna friskvårdsaktiviteter men även andra roliga aktiviteter för sina kollegor. Läs mera på https://svenskafonster.se/manniskor

Vad innebär rollen?

Du arbetar med flera delar inom HR-området och supporterar framförallt våra chefer men även medarbetare i HR-frågor. Rollen som HR-specialist är både varierande och självständig. Ditt huvudansvar är HR-frågor inom kollektivsidan och på avdelningen arbetar även en HR-chef, två HR Business Partner, två personer inom löneområdet samt ytterligare en HR-specialist som för närvarande är föräldraledig. I Danmark finns tre HR-kollegor som ingår i samma grupp.  

Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringar och vill hela tiden utveckla vårt arbete. Du är en viktig del i att säkerställa rätt bemanning till produktionen genom att rekrytera framtidens medarbetare. Du deltar även i fackliga förhandlingar och coachar våra chefer i bland annat svåra samtal. I rollen inryms även olika specialistområden som du ansvarar för som exempelvis lönerevision, lönekartläggning etc. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö med hög energi, där är du har en viktig roll att bidra till den framtida utvecklingen. 

Är det här du?

Du har erfarenhet av att självständigt arbeta med HR-frågor och har goda kunskaper inom arbetsrätt. Du har en utbildning inom HR-området eller liknande arbetslivserfarenhet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och som person är du driven, strukturerad och kommunikativ. Du är lyhörd och har ett konsultativt arbetssätt. 

Har vi fångat ditt intresse?

Välkommen med din ansökan! Eftersom vi kommer att arbeta med löpande urval och intervjuer bör du söka så snart som möjligt, dock senast 2021-12-19.

Funderar du över något?

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Elin Persson, HR-chef, växeltelefon: 0271 – 291 00 mail: [email protected] eller

Kina Rubensson HR Business Partner, växeltelefon: 0271-291 00, mail: [email protected]. Visa mindre